KESEMPATAN BERKARIR

BANK SYARIAH MANDIRI

mengundang Anda untuk berkarir

 

Di Kantor Cabang Sebagai:

Kepala Cabang (KC)

1. Usia maksimum 45 tahun
2. Pendidikan mainimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Kepala Cabang di industri perbankan

 

Manager Marketing (MM)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Marketing Manager atau 5 tahun sebagai Account Officer di perbankan

 

Manager Operasi (MO)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Manajemen Akuntansi atau Ekonomi
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Manager Operasi atau 5 tahun sebagai Operations Officer atau Back Office Officer di perbankan

 

Manager Priority Banking (MPB)

1. Usia maksimum 40 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Priority Banking Manager

 

Account Officer (AO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di perbankan atau industri keuangan

 

Funding Officer (FO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di perbankan atau lembaga asuransi

 

BacK Office Officer (BOO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Manajemen Informatika, Akuntansi atau Ekonomi
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Back Office Officer, atau minimum 5 tahun sebagai Teller, Customer Service atau Administrasi

 

Operations Officer (OO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Manajemen Informatika, Akuntansi atau Ekonomi
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Operations Officer, atau minimum 5 tahun sebagai Teller, Customer Service atau Administrasi

 

Customer Service Officer (CSO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Customer Service Officer di perbankan atau 3 tahun di industri jasa

 

Domestic Clearing Officer (DCO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Domestic Clearing Officer di perbankan

 

Trade Service Officer (TSO)

1. Usia maksimum 33 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor-impor

 

Remittance Officer (RO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun dalam layanan transaksi remittance

 

Trade Service Clerk (TSC)

1. Usia maksimum 27 tahun
2. Pendidikan minimum D3 Perdagangan International atau Keuangan International
3. Pengalaman minimum 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor-impor

 

Front Liners (FRO)

1. Usia maksimum 22 tahun
2. Pendidikan minimum Diploma semua jurusan
3. Lebih disukai memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Customer Service atau Teller di perbankan atau di industri jasa

 

Di Warung Mikro, sebagai:

Kepala Cluster Warung Mikro (KCWM)

1. Usia maksimum 40 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai kepala unit kerja yang khusus menangani pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S

 

Kepala Warung Mikro (KWM)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Account Officer yang menangani pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S

 

Officer Pengembangan Produk Dan Aliansi – Mikro (OPPAM)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum D3 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Officer pengembangan produk dan atau program kemitraan usaha mikro di perbankan

 

Analis Mikro (AM)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum D3 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Account Officer pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S

 

Collection Supervisor - Mikro (CSM)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum D3 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun di collection pembiayaan mikro

 

Recovery Management Officer – Mikro (RMOM)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun dalam menangani pembiayaan bermasalah diperbankan

 

Collector Pembiayaan bermasalah – Mikro (CPBM)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum D3 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 1 tahun dalam menangani pembiayaan bermasalah di perbankan

 

Di Gadai Emas BSM, sebagai:

Penaksir Gadai (PG)

1. Usia maksimum 23 tahun
2. Pendidikan minimum D3 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Customer Service atau Teller di perbankan

 

Di Kantor Pusat , sebagai:

Management Development Program (MDP)

1. Usia maksimum 27 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

 

Manager Produk (MP)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Produk Manager di perbankan

 

E-Banking Officer (EBO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 Informatika / Komputer
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai E-Bannking Officer di perbankan

 

Distribution and Networking Officer (DNO)

1. Usia maksimum 33 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun dalam pengembangan kantor cabang dan jaringan perbankan

 

Service Quality Officer (SQO)

1. Usia maksimum 33 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Officer di perbankan atau industri jasa

 

Officer Pembina Cabang (OPC)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Berpengalaman minimum 3 tahun dibidang operasi atau pengawasan atau HRD pada perbankan syariah

 

Management Information System Officer (MISO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Informatika Komputer atau Statistik
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Management Information System Officer di perbankan

 

Human Resources Development Officer (HRO)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Hukum, Psikologi atau Manajemen
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Human Resources Development Officer

 

Officer Pengadaan Renovasi dan Pemeliharaan Bangunan (OPRB)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 Arsitektur / Sipil / Desain Interior
3. Pengalaman minimum 2 tahun dalam pengadaan sarana gedung dan renovasi

 

Officer Pengadaan Utility Bangunan (OPUB)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1, diutamakan Teknik Elektro
3. Pengalaman minimum 2 tahun dalam system jaringan instalasi listrik gedung perkantoran dan instalasi LAN

 

Drafter (DRA)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum Diploma 3 jurusan Desain Interior
3. Pengalaman minimum 3 tahun pada desain interior, desain arsitektur dan konstruksi bangunan

 

Officer Analyst Pembiayaan (OAP)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Analyst Officer di perbankan

 

Quality Assurance Officer (QAO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Quality Assurance Officer di perbankan

 

Compliance Officer (CO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Quality Assurance Officer di perbankan atau lembaga keuangan lainnya

 

Risk Management Officer (RMO)

1. Usia maksimum 32 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Akuntansi, Manajemen atau Statistik
3. Pengalaman minimum 2 tahun di perbankan, sebagai Risk Management Officer, Credit Analyst atau Account Officer

 

Officer Pengawas Pembiayaan (OPP)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1
3. Memiliki pengalaman kerja minimum 2 tahun dibidang analisa pembiayaan

 

Legal Officer (LO)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Hukum
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di perbankan

 

Audit Team Leader (ATL)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Akuntansi
3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Ketua Tim Audit di perbankan
4. Mampu berbahasa Inggris
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

 

General Auditor (GA)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan Akuntansi
3. Pengalaman 2 tahun sebagai Auditor di perbankan atau Akuntan public
4. Mampu berbahasa Inggris
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

 

 

Information & Technology Auditor (ITA)

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan IT
3. Menguasai network, aplikasi dan data base
4. Pengalaman minimum 2 tahun dibidang IT
5. Mampu berbahasa Inggris
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

 

Database Administrator Audit (DAA)

1. Usia maksimum 27 tahun
2. Pendidikan minimum S1 jurusan IT
3. Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Programmer
4. Menguasai program-program database
5. Mampu berbahasa Inggris

 

Pelaksana Administrasi Audit (PAA)

1. Usia maksimum 25 tahun
2. Pendidikan minimum D3
3. Pengalaman minimum 1 tahun dibidang administrasi
4. Mampu berbahasa Inggris

 

Programmer (PRO)

1. Usia maksimum 35 tahun
2. Pendidikan minimum S1 Teknologi Informasi
3. Pengalaman minimum 2 tahun dibidang IT perbankan
4. Memahami bahasa Programming dan menguasai konsep LAN/WAN, hardware, software serta menguasai proses SDLC dengan baik

 

Kandidat bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor Bank Syariah Mandiri di Indonesia. Sampaikan lamaran Anda dengan mengisi formulir aplikasi di:

 

https://bsmnet.syariahmandiri.co.id/karir