Archive for Bank BTPN
KESEMPATAN BERKARIR BANK BTPN
Posted by: | CommentsKESEMPATAN BERKARIR
BANK BTPN
Bank BTPN adalah Bank Publik yang selama lebih dari 50 tahun memiliki focus dan komitmen dalam memberikan pelayanan perbankan terbaik kepada para pensiunan. Kini BTPN mengembangkan bisnisnya ke pangsa pasar Usaha Mikro Kecil (UMK), dan membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk tumbuh bersama kami dengan bergabung sebagai pegawai tetap. Dengan posisi:
RELATIONSHIP OFFICER (RO)
Tanggung jawab:
1. Mencari nasabah baru dan mengelola portfolio
2. Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2,75
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pengalaman tidak diutamakan
4. Menguasai Bahasa dan budaya local
5. Berorientasi kuat terhadap target dan menyukai tugas-tugas lapangan
6. Mampu menjalin komunikasi dan mudah bergaul
7. Memiliki integritas yang tinggi
Fasilitas dan Program Pelatihan:
1. Mendapatkan training dasar atas biaya perusahaan
2. Mendapatkan training lanjutan yang berkesinambungan atas biaya perusahaan
3. Mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarganya, baik rawat jalan maupun rawat inap
4. Berhak mendapatkan berbagai jenis insentif yang sangat menarik
5. Jenjang karir yang jelas dan terbuka
6. Mendapatkan coaching dan konseling yang intensif
Wilayah Penempatan:
Gondanglegi, Turen, Malang Kota, Batu, Pakis, Lawang, Pandaan, Tumpang dan Purwosari.
Tuliskan kode posisi di kiri atas amplop surat. Kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen kepada:
KESEMPATAN BERKARIR BANK BTPN
Posted by: | CommentsKESEMPATAN BERKARIR
BANK BTPN
BTPN dikenal sebagai Bank Publik skala mengengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya. Kini BTPN menciptakan peluang bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk tumbuh bersama secara optimal.
PERSONAL BANKER MANAGER (PBM)
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola sales team yang terdiri dari sejumlah Personal Banker untuk mencapai target funding melalui akuisisi dan retensi, serta memberikan layanan prima terhadap seluruh nasabah.
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 semua jurusan dari universitas ternama dengan IPK minimal 2,75
2. Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
3. Pengalaman di Industri perbankan 4-5 tahun dan 2-3 tahun memimpin sales team
4. Memiliki leadership dan selling skill yang baik
BRANCH MANAGER RETAIL FUNDING (BM RF)
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola cabang Retail Funding untuk mencapai target funding yang ditentukan serta memberikan layanan prima kepada seluruh nasabah
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 semua jurusan dari universitas ternama dengan IPK minimal 2,75
2. Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
3. Pengalaman di Industri perbankan 4-5 tahun dan 2-3 tahun memimpin cabang
4. Memahami dan mengimplementasikan system dan prosedur operasional Bank
5. Memiliki leadership dan selling skill yang baik
PERSONAL BANKER (PB)
Tanggung Jawab:
Mencapai target funding dengan melakukan akuisisi nasabah baru, maintaining nasabah existing dan melakukan cross selling
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1 semua jurusan dari universitas ternama dengan IPK minimal 2,75
2. Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
3. Berpengalaman di perbankan atau institusi keuangan minimal 3 tahun
4. Enerjik, mandiri dalam bekerja dan berorientasi kuat terhadap target
5. Diutamakan menguasai Bahasa Mandarin dan Inggris
6. Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
7. Memiliki integritas yang tinggi
8. Mempunyai jaringan yang luas
Lokasi Penempatan:
Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa timur, Sumatera, Sulawesi dan Kalimantan.
Cantumkan kode posisi dan wilayah penempatan di kiri amplop atau subject email. Contoh: PB-Jawa Barat.
Kirimkan Surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya kepada:
LOWONGAN KERJA BTPN
Posted by: | CommentsLOWONGAN KERJA
BTPN
BTPN menciptakan peluang bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk tumbuh bersama secara optimal. Pengembangan kapabilitas menjadi kunci menuju keberhasilan yang bersama-sama ingin kita wujudkan. Dengan ini kami membuka kesempatan untuk bergabung sebagai pegawai tetap dengan posisi:
Credit Policy Analyst Junior & Senior (Kode: CPA-KOM)
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan model bisnis baru dalam pembiayaan Usaha Mikro Kecil (UMK)
- Mengembangkan kebijakan kredit Usaha Mikro Kecil (UMK)
- Mengembangkan prosedur pemberian kredit Usaha Mikro
- Mengolah dan menganalisa kualitas kredit cabang, menganalisa data-data kredit
- Mengadministrasikan data dan dokumen kredit
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik, Matematika, Statistik, Ekonomi, IPK minimal 3.00
- Fresh graduate (CPA-Junior) atau pengalaman kerja 2-5 tahun (CPA Senior)
- Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
Penempatan: Kantor Pusat Jakarta
Appraisal Master Trainer (Kode: AMT-KOM)
Tanggung Jawab:
- Membuat materi training mengenai cara penafsiran emas
- Mengajar sesuai dengan modul training kepada appraisal officer
- Melakukan uji kelayakan dalam menafsir emas
- memastikan kompetensi appraisal officer terus diperbaharui
- Bertanggung jawab untuk mencapai target dan memastikan proses aspek kepatuhan terpenuhi.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3, semua jurusan. IPK minimal 2.75
- Pria/wanita, usia 35-45 tahun
- Berpengalaman sebagai appraisal emas dan berlian 8-12 tahun
- Sanggup mengajar secara aktif di kelas besar
- Sanggup melakukan perjalanan keluar kota antar cabang
Penempatan: Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, NAD, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, Papua
Area C2G Specialist (Kode: ACS-KOM)
Tanggung Jawab:
- Melakukan sosialisasi dan pembinaan program solusi pinjaman dan pelatihan untuk nasabah ke cabang
- Mengontrol dan memastikan pelaksanaan program berjalan lancar
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1, semua jurusan, IPK min. 2,75
- Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
- Berpengalaman mengajar minimal 1 tahun dan mampu membuat tulisan atau artikel
- Memahami konsep experimental learning and active learning
- Memiliki kemampuan menganalisa masalah
- Menguasai MS Office (Power Point, Word, Excel)
- Menguasai Bahasa dan budaya local
Rahn Manager (Kode: RM-KOM)
Tanggung Jawab:
- Mendampingi appraisal officer di setiap cabang baru
- Memastikan kompetensi appraisal officer terus diperbaharui
- Mengkoordinasikan appraisal officer di setiap cabang (1-6 cabang)
- Bertanggung jawab atas target gadai di area (per area 1-6 cabang)
- Memastikan proses aspek kepatuhan terpenuhi
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3, semua jurusan. IPK minimal 2.75
- Pria/wanita, usia 35 tahun
- Berpengalaman sebagai appraisal emas dan berlian 3-5 tahun
- Berpengalaman memimpin unit kerja
- Sanggup melakukan perjalanan keluar kota antar cabang
Penempatan: Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, NAD, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, Papua
Mobile Appraisal Officer (Kode: MAO-KOM)
Tanggung Jawab:
- Melayani nasabah dalam proses gadai emas
- Melakukan pengukuran / taksasi emas dengan akurat
- Melakukan aktivitas pelayanan dengan prinsip service of excellent and customer satisfaction
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3, semua jurusan, IPK minimal 2,75
- Pria/wanita, usia maksimal 28 tahun
- Berpengalaman sebagai penaksir emas minimal 1 tahun
- Berorientasi kuat terhadap target
- Menyukai tugas-tugas lapangan
Penempatan: Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, NAD, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, Papua
Personal Banker (Kode: PB-KOM)
Tanggung Jawab:
- Memperluas dan menjalin hubungan / jaringan dengan nasabah baru ataupun lama
- Mencapai target funding yang telah ditentukan
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari universitas ternama. IPK min. 2.75
- Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
- Berpengalaman kerja di perbankan atau institusi keuangan minimal 3 tahun
- Enerjik, mandiri dalam bekerja dan berorientasi kuat terhadap target
- Diutamakan menguasai bahasa Mandarin dan Inggris
- Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya dengan mencantumkan kode posisi dan wilayah penempatan di kiri atas amplop atau subject email kepada:
KESEMPATAN BERKARIR BANK BTPN
Posted by: | CommentsKESEMPATAN BERKARIR
BANK BTPN
BTPN adalah bank public skala menengah dengan kinerja keuangan prima,
yang memiliki focus usaha di pangsa pasar Pensiunan and Usaha Mikro
dan Kecil (UMK). Kami kembali membuka kesempatan bagi
putra – putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai
pegawai tetap dengan menempati posisi:
Relationship Manager – Funding
(Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan dan sekitarnya)
Kode: RB-RFB-E00
Persyaratan:
- Usia maximal 35 tahun, pendidikan minimal S1, IPK minimal 2.75 dari Universitas ternama
- Pengalaman kerja di distribusi perbankan / keuangan minimal 5 tahun, dalam memasarkan produk Deposito, Tabungan dan lainnya.
- Memiliki customer database yang luas dan sales track record yang baik
- Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Diutamakan menguasai Bahasa Inggris dan/atau Bahasa Mandarin
- Dapat bekerja secara independent maupun dalam team
- Energik, mandiri dalam bekerja dan memiliki motivasi kerja dan mobilitas tinggi
Kirimkan CV Anda sebelum tanggal 18 Agustus 2009, ke:
PELUANG BEKERJA
BANK BTPN
Dibutuhkan segera tenaga Funding Officer dengan criteria:
- Penampilan menarik, energik
- Bersedia bekerja dengan target
- Usia tidak lebih dari 30 tahun (per Desember 2009)
- Pendidikan minimal Sarjana (S1)
- Berpengalaman dibidangnya minimal 2 tahun
Kirimkan lamaran Anda ke:
KESEMPATAN BERKARIR BANK BTPN
Posted by: | CommentsKESEMPATAN BERKARIR
BANK BTPN
BTPN adalah bank public skala menengah bereputasi prima, yang memiliki
focus usaha di pangsa pasar pensiunan dan Usaha Mikro & Kecil (UMK).
BTPN kembali membuka kesempatan bagi putra – putri terbaik
Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai tetap
dengan menempati posisi:
Funding Officer
Persyaratan:
- Pendidikan D3/S1, min IPK 2.75, usia maksimal 30 tahun
- Berpenampilan menarik
- Pengalaman min 1-2 tahun di posisi sales (lebih diutamakan dari perbankan /institusi financial)
- Sertakan surat lamaran, CV (maksimum 2 lembar), foto 4×6 (2 lembar), foto copy KTP dan foto copy Ijazah.
Walk in Interview
Jabodetabek & Jawa Barat
25 – 26 Juni 2009, Pukul: 09.00 – 12.00
Gedung YTKI (Yayassan Tenaga Kerja Indonesia0
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 44
Jakarta Selatan (seberang Balai Kartini)
Apabila Anda berhalangan hadir pada tanggal tersebut diatas, atau anda melamar untuk posisi penempatan di area Jawa Timur dan Sumatera, kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya ke:
LOWONGAN KERJA BANK BTPN
Posted by: | CommentsLOWONGAN KERJA
BANK BTPN
BTPN adalah Bank public yang selama lebih dari 50 tahun memiliki focus dan komitmen dalam memberikan pelayanan perbankan terbaik kepada para pensiunan. Kini BTPN mengembangkan bisnisnya ke pangsa pasar Usaha Mikro & Kecil (UMK), dan
membuka kesempatan bagi putera – puteri terbaik Indonesia untuk tumbuh
bersama kami dengan bergabung sebagai pegawai tetap dengan posisi:
BRANCH MANAGER (BM)
Tanggung Jawab:
- Memimpin Unit Kerja yang terdiri dari 11 – 15 orang staff.
- Membangun organisasi yang sehat
- Memastikan operasional cabang berjalan lancar dan dilakukan sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku.
- Melakukan kajian pengajuan kredit dan membuat keputusan kredit sesuai kewwenangan
- Membangun portofolio usaha yang sehat
Kualifikasi:
1. Pendidikan S1, IPK 2.75, usia maksimal 35 tahun.
2. Diutamakan yang berpengalaman di posisi yang sama selama 2 tahun dengan track record yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer / credit officer / marketing officer di mikrobanking atau institusi financial.
3. Menguasai bahasa dan budaya local
4. Berpengalaman memimpin Unit Kerja.
OPERATION OFFICER (OO)
Tanggung jawab:
1. Mengelola pencarian kredit secara akurat dan tepat waktu.
2. Menjaga kelancaran dan kepatuhan proses operasional di cabang / di luar cabang.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maksimal 30 tahun.
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai teller selama 3 tahun.
- Menguasai MS Office (MS Word & Excel)
RELATIONSHIP OFFICER (RO)
Tanggung jawab:
- Mencari nasabah baru dan mengelola porrfolio
- Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maksimal 30 tahun
- Berpengalaman kerja 1 – 2 tahun
- Menguasai bahasa dan budaya local
- Berorientasi kuat tehadap target
- Menyukai tugas – tugas lapangan.
- Mampu menjalin komunikasi dan mudah bergaul
CREDIT OFFICER (C0)
Tanggung jawab:
- Menjaga disiplin proses dan kualitas kredit cabang
- Melakukan varifikasi lapangan atas aplikasi kredit
- Memberikan rekomendasi kredit kepada Branch Manager
- Melakukan kajian atas aplikasi kredit sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 (fresh graduate) IPK minimal 2.75 atau D3 pengalaman 1 – 2 tahun dibidang kredit atau operasional perbankan.
- Usia maksimal 30 tahun
- Menguasai Bahasa dan budaya local.
- Menguasai MS Office (Excel dan Word)
Walk in Interview
Wilayah penempatan: Jabodetabek, Karawang, Banten dan sekitarnya.
Tanggal 24 – 25 April 2009, Pukul: 08.00 – 12.00 WIB
Gedung YTKI (Yayasan Teanag Kerja Indonesia)
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 44
Jakarta Selatan
Apabila berhalangan hadir pada tanggal diatas, dapat mengirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya ke:
